Коммерческая тайна

Добрый вечер, Валерий. В российских реалиях с этим практически нельзя бороться. В Штатах привлекли бы к ответственности, потому что при увольнении руководящие работники подписывают соглашение о неконкуренции. Если вы такого  не делали - сложно.

Бывшему директору можно инкриминировать убытки, нанесенные компании. Под убытками иногда можно понимать неполученную прибыль. Если сможете доказать бумагами, что он совершал сделки с клиентами, которые раньше работали с вами - попробовать доказать размер упущенной выгоды можно.

Но это сложный корпоративный спор.