Вопрос о приеме на работу на соответствие ТК РФ

Можно ли считать нарушением трудового законодательства при приеме работника в организацию с формулировкой: Принять в организацию работника (указывается Ф.И.О) для выполнения им работ, определенных договором подряда на определенный срок (4 масяца) и установить заработную плату в сумме ..., оплату производить пропорционально отработанному времени.