Принуждение к увольнению

Здравствуйте! Вы можете пригрозить трудовой инспекцией вашему работодателю, если имеются доказательства давления с его стороны. Если их нет, то желательно получить эти доказательства. Доказательствами могут выступать запись диктофона, переписки и так далее. Выговора и дисциплинарные взыскания только кажется таким простым. Вы можете обжаловать любой выговор и выставить это, как давление на вас со стороны руководства организации. Руководство, в свою очередь, обязано будет обосновать такие выговора и дисциплинарные взыскания. Если вы не совершали проступков на рабочем месте, то выговора поснимают, а в отношении вашего руководителя могут инициированы проверки, наказания и так далее.