Это не справка даже будет, а уведомление работнику с просьбой выйти на работу раньше положенного срока. Вы можете предложить работнику выйти на неполный рабочий день, тогда он будет получать не только заработную плату, но и сохранит пособие по уходу, статья 256 ТК РФ. Она может отказаться, тогда нанимайте нового работника на период её отпуска.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти