Не выплата зарплаты при увольнении.

Добрый день!

Если работодатель не производит выплату заработной платы и других причитающихся сумм работнику, то в этом вопросе, может помочь только суд. Вы, конечно, можете сначала обратиться в органы прокуратуры или в Трудовую Инспекцию, но, как показывает практика, данные организации не очень охотно помогают работникам в таких ситуациях.

Так что лучше обратиться в суд.

Если у Вас нет удостоверяющих документов о том, что зарплата Вам начислена, но не выплачена, то тогда нужно обращаться в районный (городской) суд. Требования к содержанию искового заявления изложены в ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ 

Если же у Вас есть подтверждающие документы, что задолженность работодателя составляет определенную сумму и работодатель это подтверждает, но не исполняет (начисленная, но не выплаченная зарплата), то Вы можете обратиться к мировым судьям с заявлением о выдаче судебного приказа. Требования к содержанию  заявления о выдаче судебного приказа изложены в ст. 124 Гражданского процессуального кодекса РФ 

Согласно Трудового кодекса РФ работник имеет некоторые привилегии при обращении в суд: Работник освобождается от оплаты государственной пошлины; работник может подать исковое заявление в суд по месту своего места жительства (места нахождения).

Прошу обратить внимание на то, что в области трудового права установлены ограниченные сроки по обращению в суд. В частности по вопросам взыскания заработной платы установлен срок в размере один год с момента того, когда должна была быть произведена выплата.

Если у Вас остались какие-нибудь вопросы, то наше Бюро готово оказать квалифицированную юридическую помощь. 

Вы можете обратиться к нам посредством этого сайта, кликнув мышкой на наш логотип, где будет отображена вся наша контактная информация.

Спасибо!