Трудовые отношения между работником и работодателем

Здравствуйте.

Работодатель не имеет право требовать от Вас увольнение также и перехода на договорную основу.  Так по ст.420,421 ГК РФ можно заключить договор, но трудовой договор составляется по ст.57 ТК РФ и к гражданским правовым не относится. Он может по основания ст.81 ТК РФ расторгнуть трудовой договор. Рабодатель нарушает Ваши права ст.2,18,37 Конституции РФ. Вы можете сейчас собрать доказательства и подавать в суд по ст.151 ГК РФ о взыскании компенсации. Более того по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте жалобу, на работодателя о привлечении его к ответственности. Вы какие действия предпринимали? Какие есть доказательства?