Увольнение после декрета

Здравствуйте! Если Вас увольняют не по сокращению, то в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ Ваш работодатель должен Вам при увольнении выплатить заработную плату и компенсацию за неотгуленные отпуска, если отпуск Вам не предоставлялся, если увольнение осуществляется по сокращению сторон, то помимо заработной платы, компенсации за отпуск, работодатель должен Вам выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца, а третьей пособие после предоставления Вами справки о нетрудоустройстве из службы занятости