Вопрос о возрастном цензе заведующего кафедрой в вузе.

Здравствуйте! Считаю подобные вопросы могут содержаться в локальных актах самого Вуза

С уважением

Здравствуйте! Согласно статье 332 и п. 3 статьи 336 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что должность ректор, проректор, руководителей филиалов замещаются лицами не старше 65 лет и по достижению этого возвраста переводятся на иные должности с их согласия.

Здравствуйте!

Часть 4 статьи 332 Трудового кодекса РФ:

«В федеральных государственных высших учебных заведениях должности ректоров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации».

Однако Конституционный суд РФ в своем Определении от 11.07.2006 N 213-О со ссылкой на Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 года N 19-П признал данные положения антиконституционными, т.е. не подлежащими применению судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующие статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации. Таким образом, актуальная редакция статьи 332 Трудового кодекса РФ не содержит ограничения по возрасту для деканов факультетов и зав. кафедрой.

Также из данного Определения КС РФ следует:

Возрастное ограничение при замещении должностей заведующих кафедрами в государственных высших учебных заведениях, таким образом, не может рассматриваться в качестве специального требования, обусловленного характером этой деятельности, особенностями данного вида труда, а сам по себе факт достижения предельного возраста не может служить достаточным основанием для освобождения от должности заведующего кафедрой или препятствовать участию в выборах на данную должность.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_63145/

С Уважением!