Добрый вечер, Ренат!
В случае прекращения работы по инициативе работника (Ст. 80 Трудового кодекса), работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время, включая последний рабочий день, а также компенсацию за неиспользованный отпуск (согласно Ст. 127 ТК РФ). Какие-либо дополнительные выплаты, как выходное пособие, оплачиваются только если они предусмотрены коллективным или вашим трудовым договором.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти