Здравствуйте! На предыдущем месте работы Вам необходимо исправить запись об увольнении, если это ошибка или описка. Для этого необходимо сделать запись о том, что запись за № __ от 19 апреля считать недействительным. После этого сделать новую запись, правильную.
Здравствуйте. Поскольку трудовая книжка должна быть выдана не позднее следующего дня с даты увольнения - это ошибка кадровой службы Вашего работодателя. С учетом вышеизложенного, рекомендуется обратиться именно к работодателю с просьбой внести изменения в запись в трудовой книжке об увольнении. Не думаю, что Вам будет отказано.
Здравствуйте!
Или другой вариант, если исправлять ничего не будут, требуйте оплату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск с 11.04 по 19.04. Откажут в выплате и исправлении, можете обратиться с жалобой в ГТИ вашего региона. В таком случае на новой работе придется дату приема изменять на 20.04.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти