О командировке в военкомат.

Здравствуйте!
Вам необходимо оформить соответствующее соглашение с работодателем, где будет указана продолжительность вашей работы в военкомате с соответствующей оплатой. Дело в том, что в период служебной командировки сотрудник не исполняет трудовые обязанности, это время не относится к рабочему времени, т.к. трудовые обязанности исполняются по месту основной работы. Но работодатель ведет при этом табель учета рабочего времени, причем не в часах а в днях.
Оплата будет производиться согласно вашему тому времени, которое у вас установлено по основному мету работы. Поэтому просто так доплатить вам за отработанный дополнительный 1 час 12 минут работодатель не сможет. Должен быть приказ о привлечении вас к сверхурочной работе в командировке (письма Минтруда России от 14.11.2013 № 142-195 и Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1)
. Тогда можете на законных основаниях требовать оплату за 1ч. 12 м.

С Уважением!