Здравствуйте! Согласно норм действующего Трудового Кодекса РФ о предстоящим увольнении в связи с ликвидацией Вы должны предупредить работников под личную роспись за 2 месяца до предстоящего увольнения в соответствии с положением статьи 81 Трудового Кодекса РФ
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти