Реорганизация в форме присоединения

Здравствуйте! Да, Вы имеете право так сделать это не запрещено нормами действующего законодательства, только обязательно в порядке предусмотренном Трудовым Кодексом Российской Федерации предупредите об этом самих работников под их личную роспись. Также учитывайте, что до перевода работников организация должна существовать и данные о ней должны содержаться в Едином государственном реестре юридических лиц