Вредность медицинским работникам - уборщицам.

Здравствуйте. Это делается повсеместно и не правомерно. Нужно через суд добиваться доплаты за вредность.

Обжалуйте действия работодателя в Гос инспекцию по труду.

Здравствуйте!
Скорее всего ваш работодатель воспользовался положениями ТК РФ ст. 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Поэтому вашим сотрудникам есть смысл обратиться с жалобой о несогласии с результатами проведенной СОУТ в Гос. инспекцию труда.

С Уважением!

Здравствуйте. Естественно, что должность уборщицы не предполагает льготного стажа и "вредность" уборщицам не устанавливается, равно, как и аттестация рабочего места. Дополнительное соглашение на должность санитарки, вроде как получается работа по совместительству или внутреннему совмещению, при этом "вредность" тоже утрачивается. Иными словами, если требуется сохранение льготного стажа, льготные условия ввиду "вредности", должна быть должность санитарного работника по основному месту работы с занятостью не менее 80 процентов