Похожие вопросы
Изменение должностной инструкции
3 ответа
невыплата з/п
1 ответ
Отказ от родителя
Посмотреть все вопросы
1 ответ
17 фев 2019,
Михаил,
Ижевск
Вопрос о процедуре наложения дисциплинарного взыскания
Здравствуйте, ответьте пожалуйста законно ли одновременно ознакомить сотрудника МЧС с заключением служебной проверки и приказом о наказании или должен быть некотороый временной промежуток?
Ответы юристов: 1
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации (статьи 193-195) работодатель обязан взять у работника объяснения перед тем, как привлекать его к дисциплинарной ответственности, поэтому после ознакомления с результатами служебной проверки и до вынесения приказа нужно обратиться к работнику с требованием о дачи им объяснения
17 фев 2019
М
Объяснения взяты перед привлечением к дисциплинарной ответственности, однако заключение служебной проверки и приказ о наказании предоставлены одновременно, является ли это нарушением, т.е. одновременное ознакомление с заключением служебной проверки и приказом о наказании?
17 фев 2019
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти