Здравствуйте! Работник может быть привлечен к дисциплинарной отвественности согласно норм действующего Трудового Кодекса Российской Федерации в течение месяца с момента обнаружения дисциплинарного проступка в соответствии с требованиями статьи 192-193 Трудового Кодекса Российской Федерации, поэтому все должно быть сделано в данный срок, но также необходимо учитывать, что срок подачи искового заявления о взыскании причиненного ущерба составляет один год
Расследование Вы можете проводить больше месяца это не запрещено нормами действующего законодательства, только закрепите это в положении, в какой срок проводиться расследование и издавайте приказ, что срок расследования продлевается по таким то причинам, знакомьтесь работников с данным приказом, которых касается расследования
Здравствуйте. Когда назначается ревизия, работодатель издает приказ о назначении ревизионной комиссии и сроках проведения таковой. Ревизия проводится с участием материально ответственных лиц, которые расписываются в акте. У работодателя есть месяц для: получения обьяснений от мат ответственного лица, издания приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности и ознакомления с таким приказом.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти