Невыдача документов по трудовому спору

Добрый вечер! Спасибо за вопрос. Отвечая. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель по заявлению работника в течение 3 дней с момента получения заявления о выдаче документов, связанных с работой, обязан их выдать. Подобное заявление пишется и подается в 2-х экземплярах, на одном из них в канцелярии вы должны поставить штампик, о том, что принято заявление. Если в организации нет канцелярии или работодатель отказывается у вас принимать такое заявление, то направьте его по почте заказным с уведомлением и описью вложения. 3 для в этом случае начинает течь с даты получения работодателем вашего заявления. Вы об этом узнаете из уведомления, которое придет вам обратно по почте. Если работодатель никак не реагирует, то вы можете - написать жалобу в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру города. Я могу вам помочь составить такие заявления. Напишите мне на почту - a555221@yandex.ru или позвоните по тел. 8987-858-59-81. Опыт у меня в подобных делах имеется большой.