Увольнение по соглашению сторон. назначение пособия на бирже труда

Выходным пособиям при увольнении посвящена ст.178 ТК РФ. В ней не указывается на обязанность работодателя выплатить работнику выходное пособие при расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон). На практике условие о выплате выходного пособия и его размере может быть предусмотрено в самом соглашении работодателя и работника об увольнении по данному основанию. Также условие о выплате выходного пособия и его размере при увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ может быть включено в трудовой договор или предусмотрено коллективным трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя.

Регистрация в двухнедельный срок после увольнения дает право на получение пособия в течение третьего месяца после увольнения если трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ и сокращением численности или штата работников п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (ст.178 ТК РФ)