Здравствуйте.
Должно быть нарушение трудовой дисциплины. Такое как прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов), нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наличие однократного грубого нарушения, если имеется дисциплинарное взыскание и др. подобные случаи. Смотрите ст.81 Трудового кодекса РФ.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти