Штатное расписание

Здравствуйте!  В статье 57 ТК РФ говорится о «штатном расписании организации», закон не обязывает предпринимателей разрабатывать этот документ.

Имеются случаи, когда чиновники федеральной инспекции труда расценили отсутствие штатного расписания у ИП как нарушение трудового законодательства с наложением штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.

Штатное расписание можно составить самостоятельно, не прибегая к унифицированной форме.

Плюсы разработки штатного расписания : наличие штатного расписания облегчает ведение кадрового учета и бухгалтерской документации, связанной с начислением зарплаты.

Отсутствие штатного расписания может, в случае спора, лишить работодателя возможности , документально подтвердить правомерность своих действий по сокращению численности или штата работников.