Уволнение без отработки

Доброе утро!

Согласно норм права Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели до срока прекращения трудового договора и отработать эти две недели. Работодатель имеет право прекратить с работником трудовые отношения и по истечению этих двух недель. Но именно имеет право, а не обязан! В случае, если работодатель не издает приказ о Вашем увольнении в день подачи заявления о увольнении по собственному желанию и Вы приняли решение самостоятельно не отрабатывать эти две недели, то работодатель имеет право, как минимум наложить на Вас дисциплинарное взыскание, а, как максимум, уволить по статье "прогул" с занесением данной статьи в Вашу трудовую книжку.