Увольнение

Здравствуйте! Наличие детей и имеющаяся ипотека не являются основаниями для не привлечения к дисциплинарной ответственности работника за его виновные действия, но при этом увольнение работника в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации является самым строгим видом наказания и не за каждый дисциплинарный проступок может быть применено к работнику