Трудовой договор.

Мы работали в Инженерно Авиационной Службе авиатехниками.Оклад 20500р вредность 12% отпуск 50 дней.Высшее начальство во главе генерального директора решило приостановить действие сертификата по обслуживанию самолётов ИЛ-76.Создала новую службу.Служба по наземному обслуживанию.Нам предложили перейти туда на должность специалист по наземному обслуживанию.Мы дали письменное согласие.Нас за два месяца ни кто не предупреждал.Подписали трудовой договор в котором оказалось оклад 18500р+персональная надбавка 1500р вредность 0% отпуск 36 дней.Работа осталась та-же.Законны ли их действия.

Конечно законны. Вы же самостоятельно согласились на новые условия, когда подписывали перевод.

Мы работали в Инженерно Авиационной Службе авиатехниками.Оклад 20500р вредность 12% отпуск 50 дней.Высшее начальство во главе генерального директора решило приостановить действие сертификата по обслуживанию самолётов ИЛ-76.Создала новую службу.Служба по наземному обслуживанию.Нам предложили перейти туда на должность специалист по наземному обслуживанию.Мы дали письменное согласие.Нас за два месяца ни кто не предупреждал.Подписали трудовой договор в котором оказалось оклад 18500р+персональная надбавка 1500р вредность 0% отпуск 36 дней.Работа осталась та-же.Законны ли их действия.

Мы работали в Инженерно Авиационной Службе авиатехниками.Оклад 20500р вредность 12% отпуск 50 дней.Высшее начальство во главе генерального директора решило приостановить действие сертификата по обслуживанию самолётов ИЛ-76.Создала новую службу.Служба по наземному обслуживанию.Нам предложили перейти туда на должность специалист по наземному обслуживанию.Мы дали письменное согласие.Нас за два месяца ни кто не предупреждал.Подписали трудовой договор в котором оказалось оклад 18500р+персональная надбавка 1500р вредность 0% отпуск 36 дней.Работа осталась та-же.Законны ли их действия.

Действия законны в данном случае. Но Вы вправе обратиться в прокуратуру, они проведут проверку.

Мы работали в Инженерно Авиационной Службе авиатехниками.Оклад 20500р вредность 12% отпуск 50 дней.Высшее начальство во главе генерального директора решило приостановить действие сертификата по обслуживанию самолётов ИЛ-76.Создала новую службу.Служба по наземному обслуживанию.Нам предложили перейти туда на должность специалист по наземному обслуживанию.Мы дали письменное согласие.Нас за два месяца ни кто не предупреждал.Подписали трудовой договор в котором оказалось оклад 18500р+персональная надбавка 1500р вредность 0% отпуск 36 дней.Работа осталась та-же.Законны ли их действия.

Сергей, ответ в следующем вашем вопросе.