Вопрос об отпуске.

Здравствуйте! При устройстве на работу Вы имеете право уйти в отпуск после отработки 6 месяцев

Здравствуйте! В отпуск в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации Вы должны идти согласно имеющегося графика отпусков через 6 месяцев Вы приобретаете право на отпуск, но это не значит, что можете взять отпуск в любое время, поэтому советую Вам договориться с Вашим работодателем о замене времени отпуска, заставить Вы его, к сожалению, не можете

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Т.о., отпуск ранее установленного по графику отпусков может быть вам предоставлен только по согласованию с работодателем. Каких либо преимуществ для предоставления отпуска в удобное для вас время вы не имеете, если не выполняются следующие условия:

В районах Крайнего Севера и приравненных в ним местностях право на внеочередное получение ежегодного оплачиваемого отпуска имеют в определенных случаях работающие родители (опекун, попечитель) несовершеннолетних: по просьбе одного из них работодатель обязан предоставить очередной отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности; при наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка (см. ч. 5 ст. 322 ТК РФ и комментарий к ней).

С Уважением!