Вопрос декретных выплат.

Здравствуйте!

Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать
.

Как следует из норм ст. 255 ТК РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней в стандартном случае. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.

Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях. Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин.

Здравствуйте! Если Вы имеете в виду получения компенсации при увольнении директора учреждения за досрочное расторжение трудового договора, то такие выплаты должны быть и в государственном учреждении, их размер должен быть установлен Вашим трудовым договором, если он не установлен, то тогда этот размере не должен превышать 3 средне месячных заработков. Для их выплаты Вы должны предоставить учредителю Ваше заявление

Здравствуйте!

Ирина, вы увольняетесь? Ваш вопрос не совсем понятен. Для получения пособия по БиР нужно ваше заявление и листок нетрудоспособности из мед. учреждения. Все остальные дополнительные выплаты, в т.ч. и директорам могут регулироваться внутренними документами предприятия. 

Если вы про увольнение и имеете ввиду "золотой парашют" для руководителей, то почитайте разъяснение ВС РФ.

http://www.garant.ru/article/630382/

С Уважением!