Планировали с мужем отпуск на май и я указала отпуск в графике на своем предприятии, но т.к. у мужа работа связана с тем, что он уходит в море - ему перенесли отпуск не известно на когда, могу ли я перенести мой отпуск?

Здравствуйте.  Для изменения периода отпуска Вам необходимо вместе с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска направить работодателю  служебную записку о внесении изменений в график отпусков с указанием причин такового переноса. В заявлении, естественно должны быть указаны четкие даты, для начисления Вам бухгалтерией отпускных. В предоставлении отпуска, совпадающего с периодом отпуска Вашего мужа - военнослужащего Вам работодатель отказать не в праве, но количество дней отпуска будет четко соответствовать отработанному Вами времени (как вариант Вы можете "добрать" дни отпуском без сохранения заработной платы). В случае несогласия работодателя - требуйте письменный отказ. В случае возникновения вопросов, обращайтесь по эл почте: info@gr-yurist.ru  

Здравствуйте!

Жёны военных и сотрудников силовых ведомств имеют определённые льготы в получении отпускного периода согласно ст. 123 ТК РФ. Эти льготы заключаются, прежде всего, в одновременном получении ежегодного отдыха вместе с супругом. Отказ со стороны работодателя, данный представительницам этой категории работников, считается неправомерным. Такой отпускной период оформляется на общих основаниях по заявлению сотрудницы, являющейся супругой военного (ФЗ-76, в котором изложены все особенности определения статуса военнослужащих). То есть, отпускной период предоставляется по желанию работницы в удобное для неё время. 

При этом длительность отпускного периода для жён по их просьбе может быть равной отпуску мужей. Часть отпускного периода в этом случае, превышающая установленные нормы отдыха для конкретной трудовой деятельности жены, предоставляется для сотрудницы без сохранения оклада.

Согласно ФЗ- 76 и ст. 122 ТК РФ: отказ работнице в предоставлении льготного отпускного периода со стороны работодателя считается неправомерным. В случае нарушения жене военного необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо подать исковое заявление в судебную инстанцию по месту постоянного проживания. К заявлению прилагаются все подтверждающие документы (их список уточняется при подаче заявления).

С Уважением!