Войти Регистрация
  1. Главная
  2. Юридическая помощь
  3. Мещовск
  4. Вопрос №450504

Похожие вопросы

"Как использовать маткапитал?"
1 ответ
Продажа
1 ответ
Фермерское хозяйство.
3 ответа
Пенсионная реформа 2018
1 ответ
Переоформление лицевого счёт
1 ответ
Посмотреть все вопросы
11 дек 2018, Татьяна, Мещовск

Новое штатное расписание

Наше ООО поменяло фактический и юридический адрес. Можно ли утвердить новое штатное расписание: убрать или добавить новые должности, не изменяя ничего в отношении работающих сотрудников?
Поделиться
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Злотникова Любовь Геннадьевна
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2832

Здравствуйте.

У Вас в этом случае получается сокращение штата работников  (если убираете должности) и изменение условий трудового договора с работниками (изменение штатного расписания, смена должностей).

11 дек 2018
Т
в отношении работников ничего не изменилось. Убрали те должности, которые были вакантные, добавили те должности, которых не было в предыдущем ШР
11 дек 2018
Злотникова Любовь Геннадьевна
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2832

Поскольку меняется штатное расписание, меняется фактический адрес (который в обязательном порядке указывается в трудовом договоре), то это, все же, изменений условий трудового договора.

12 дек 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным