Необоснованный отказ в трудоустройстве

Здравствуйте, Надежда! 

Так как не могут назвать причину отказа, значит отказ ничем не мотивирован.

Вам следует поступить следующим образом:

1. Направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении в течение 7 календарных дней объяснений о причинах отказа.

2. В случае, если в ответе будет содержаться причина, не связанная с Вашими деловыми или профессиональными качествами, обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании трудоустроить на заявленную вакантную должность, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство.

3. В случае игнорирования Вашего заявления работодателем, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на информацию о причинах отказа в трудоустройстве.