Здравствуйте, Александр!
Согласно Трудовому кодексу РФ имеются три способа обжалования неправомерного начисления заработной платы- Комиссия по трудовым спорам (в данном случае идёт как оспаривание), трудовая инспекция, прокуратура.
Любые споры по заработной плате рассматриваются в Комиссиях по трудовым спорам либо в судах.
В том случае, если необходимо взыскать разницу в оплате труда за время выполнения нижеоплачиваемой работы- только в судах (ст. 391 ТК РФ).
Наиболее результативно обращение в суд.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти