Надлежащее уведомление о сокращении?

Является ли уведомление отсокращении без подписи и печати работодателя ненадлежащим уведомлением? По факту дали бумагу, взяли подпись и забрали оба экземпляра для подписания со стороны организации. До сих пор ничего не вернули. На руках есть копия уведомления, где есть только моя подпись Могу ли утверждать, что срок уведомления должен считаться заново?