Здравствуйте! Если Вы ведете речь именно о реорганизации организации, а не о ее ликвидации, то при реорганизации не требуется увольнение работников, ни в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ, ни в соответствии с нормами Гражданского кодекса РФ
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти