Имеют ли право на работе не принимать больничный, если лечение проходил в лицензированной частной клинике?

Здравствуйте.

Работодатель обязан принять лист нетрудоспособности.

Больничный вы можете предоставить с любого лечебного учреждения

Здравствуйте" Если больничный выдан организацией, которая имеет право его выдавать, то увольнение за прогулы будет не правомерным. Вам нужно будет обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании денежных средств вынужденного прогула и компенсации морального вреда 

Здравствуйте!

Больничный листок можно оплатить за счет ФСС России, если у учреждения, которое выдало этот листок, есть лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности (п. 2 и 9 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Проверять, есть ли у медучреждения лицензия, не нужно. Если больничный листок выдан филиалом медучреждения, то контролировать, поименован ли этот филиал в лицензии медицинского учреждения, организация также не обязана. 

Дело в том, что ФСС России выдает бланки больничных листков только тем медицинским организациям, у которых есть лицензия (п. 1 Инструкции, утвержденной приказом Минздрава России, ФСС России от 29 января 2004 г. № 18/29). Кроме того, негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства о лицензировании возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на организацию-страхователя. Организация-работодатель (в отличие от ФСС России) не наделена правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи больничных листков медицинскими учреждениями. Такая позиция отражена в постановлении Президиума ВАС РФ от 11 декабря 2012 г. № 10605/12. Более того, согласно пункту 3 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 21 декабря 2012 г. № 1345н, обязанности по контролю выдачи, продления и оформления больничных листков возложены на территориальные подразделения ФСС России.

Не вправе выдавать больничные листки:

организации скорой медицинской помощи; 

станции переливания крови;

приемные отделения больниц;

бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;

медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Об этом сказано в пункте 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Т.о., где бы вы не работали (ФСИН или  иная организация), у вас работодатель обязан принять больничный и оплатить его.

С Уважением!