Вопрос по декретному отпуску

Расторжение трудового договора с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если трудовой договор истекает во время беременности, то работодатель обязан продлить трудовой договор по письменному заявлению женщины и при предоставлении справки о беременности до окончания беременности, а при предоставлении отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 Трудового кодекса РФ)