КАК пИСАТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ РИСЬМО

Образец рекомендательных писем имеет стандартную структуру. Она, как правило, включает в себя следующие обязательные пункты: Заголовок (наименование) документа. Краткая информация о работодателе с подтверждением факта того, что гражданин действительно с такого-то числа на протяжении определенного срока занимал у него конкретную должность. Перечень выполняемых обязанностей. Желательно, чтобы он был максимально подробным. Это поможет лучше оценить профессиональные навыки и способности кандидата. Список деловых и личных качеств сотрудника, которые он проявлял на предыдущем месте работы. Описание его профессиональных достижений. Причина увольнения. Рекомендации для будущего работодателя. Реквизиты составителя рекомендательного письма с обязательным указанием контактных данных. Они нужны на тот случай, если потребуется уточнить предоставленную информацию. Дата составления документа. Список пунктов можно увеличить по своему усмотрению, так как законом не установлена конкретная форма такого документа. Новый работодатель желает увидеть ответы на вопросы: в чем сильные стороны кандидата; какую пользу он может принести; причина, по которой ему пришлось покинуть прежнее место работы. -