Работодатель не имеет право снижать заработную плату. Это является нарушение трудового законодательства (ст. 135 ТК РФ). Ваши локальные нормативные акты не должны нарушать или противоречить действующему законодательству.
Вы имеет право на основании трудового законодательства направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. И через суд взыскать с работодателя не выплаченную заработную плату.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти