04 окт 2018, Светлана, Сургут

Снижение заработной платы

Добрый день! Я являюсь работником казенного учреждения культуры. Имеет ли право работодатель снизить сотрудникам учреждения размер заработной платы ссылаясь на то, что по состоянию на 9 месяцев был выбран фонд зарплаты больше на 20%. В связи с этим у всех работников з/пл была снижена. Спасибо. Светлана.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вашурина Татьяна Александровна
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 91

Работодатель не имеет право снижать заработную плату. Это является нарушение трудового законодательства (ст. 135 ТК РФ). Ваши локальные нормативные акты не должны нарушать или противоречить действующему законодательству. 

Вы имеет право на основании трудового законодательства направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.  И через суд взыскать с работодателя не выплаченную заработную плату.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным