здравствуйте.такая ситуация: после отработки заканчивается контракт 31 августа. нанимателя предупредила, что не буду продлевать контракт 13 августа. работодатель, исходя из того, что не было предупреждения за месяц, требует отработать дополнительные рабочие дни до 13 сентября. имеет ли право он меня задержать на работе?
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти