Увольнение при приостановлении деятельности организации

Здравствуйте! Если будет происходить сокращение работников, то за 2 месяца до предполагаемого увольнения издается приказ о сокращении, по истечении 2 месяцев происходит увольнение с выплатой в течение ещё 2 месяцев среднего заработка, пособие за 3 месяц также выплачивается при предъявлении работниками справки из службы занятости о нетрудоусройстве.

Если же сокращение не происходит и работники в дальнейшем могут быть заняты в организации на другой работе, то на время приостановления деятельности выплачивается на основании приказа 2/3 среднего заработка за время простоя не по вине работника