Войти Регистрация
  1. Главная
  2. Юридическая помощь
  3. Владивосток
  4. Вопрос №281409

Похожие вопросы

Покупка квартиры ребенком
2 ответа
Получение гражданства в Сербии
1 ответ
Как лишить не родного отца родительских прав?!
1 ответ
Возврат налога за квартиру
1 ответ
Алименты
1 ответ
Посмотреть все вопросы
21 июл 2018, Касимова Мария, Владивосток

Вопрос о незаконной трудовой деятельности.

Добрый день! Как выяснилось, у нас в спортивной школе работает тренер без какого-либо образования! Она пару лет назад поступала в учебное заведение, чтобы получить среднее специальное образование, но была отчислена! Не смотря на это, руководство школы не хочет ее увольнять, даже не смотря на то, что у этого, так называемого, тренера были инциденты в других городах, связанные с заявлениями от родителей о жестоком обращении с детьми и рукоприкладстве! Подскажите, пожалуйста, могут ли родители повлиять на эту ситуацию, учитывая тот факт, что именно родители полностью оплачивают обучение в этой спортивной школе?
Поделиться
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 7030

Здравствуйте.

В силу ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление прокурору о проведении проверки. Будет проведена проверка и виновные лица будут привлечены к ответственности.


21 июл 2018
К
Добрый день! Обязан ли был работодатель(директор спортивной школы) запросить все необходимые документы при найме на работу тренера? Если же работодатель не потребовал документы и далее узнал, что тренер их не имеет, но продолжает покрывать тренера! Чем это грозит работодателю?
21 июл 2018
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 7030

В силу ст.65 ТК РФ работник предоставляет работодателю документы.


Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. 

21 июл 2018
К
Это всё понятно! Но как выяснилось, тренер не предоставил соответствующие документы об образовании работодателю, а работодатель умышленно скрыл этот факт, взяв на работу тренера, тем самым умышленно ввёл в заблуждение родителей о квалификации тренера!!! Какую ответственность должен понести работодатель, за умышленное сокрытие фактов?
21 июл 2018
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 7030

По ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность по основаниям, нужна проверка. Вы письменные договора заключали? 

21 июл 2018
К
Да, работодатель заключал письменный договор с тренером!
21 июл 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14173

Здравствуйте!

В соответствии с нижеуказанным нормативным актом:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ПРИКАЗ от 15 августа 2011 г. N 916н 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА 

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ 

"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ 

В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"

Тренер

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Пишите жалобу в Департамент образования и науки Приморского края. Требуйте проведения проверки квалификации тренера. Также обращайтесь в Прокуратуру, если в отношении ваших детей есть случаи жестокого обращения.

С Уважением!

21 июл 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным