Могу ли я - инвалид 3 группы работать сверхурочно?

Здравствуйте! Если Вы подверглись дискриминации в сфере труда, то Вы имеете право обратится с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию Вашего региона, а также в суд с иском заявлением о взыскании компенсации морального вреда, что касается сверхурочной работы, то Вас не могут без Вашего согласия принуждать к данной работе

Здравствуйте, Наталья!

Вы имеете право работать сверхурочно, если это не запрещает ваша Ипр.

Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя.

С уважением.

Уважаемая Наталья, Вы не совсем правильно реагируете. Коллеги правильно Вам подсказали, что делать. Другим возможностей, законных возможностей, нет. Нет Вы, конечно, можете взять кирпич и пойти решать свой вопрос таким образом, но это не наш, да и не Ваш, метод.

У Вас появились дополнительные вопросы?

Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).

Отзыв и благодарность приветствуются, но не обязательны.

С уважением.

Добрый вечер, Наталья! Без Вашего письменного согласия  Вас не имеют права привлекать к сверхурочным работам последующим основаниям: 

        В соответствии со ст. ми 99, 113 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочной работе, а равно и работе в выходные и праздничные дни инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Таким образом, действия работодателя существенно нарушают Ваши права.

 С уважением.