01 июл 2018,
Юлия,
Улан-Удэ
Остановка работы при невыплате з/п
ЗДРАВСТВУЙТЕ, МЫ ИЗВЕСТИЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПИСЬМЕННО О ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ СТ 142,задержка з/п 2 месяца. Руководитель сказал, что уволит т.к. должность сторож и не имеет права по этой статье не выходить на работу. Прав ли руководитель?
Ответы юристов: 1
Здравствуйте, Юлия!
Вы совсем неправильно все делаете! Не работодателю необходимо писать, а в трудовую инспекцию. Не работать вы имеете право, если ваш труд не оплачивается. Какая разница кем вы работаете?! Требуйте не только выплаты ЗП, но и компенсацию за задержки заработной платы.
С уважением.
01 июл 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти