01 июл 2018, Юлия, Улан-Удэ

Остановка работы при невыплате з/п

ЗДРАВСТВУЙТЕ, МЫ ИЗВЕСТИЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПИСЬМЕННО О ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ СТ 142,задержка з/п 2 месяца. Руководитель сказал, что уволит т.к. должность сторож и не имеет права по этой статье не выходить на работу. Прав ли руководитель?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Браун Антон Сергеевич
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 2244

Здравствуйте, Юлия!


Вы совсем неправильно все делаете! Не работодателю необходимо писать, а в трудовую инспекцию. Не работать вы имеете право, если ваш труд не оплачивается. Какая разница кем вы работаете?! Требуйте не только выплаты ЗП, но и компенсацию за задержки заработной платы.


С уважением.



Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным