Зарплатнту не даёт

Здравствуйте. Если вы были устроены в КФС по трудовому договору, то согласно Трудового кодекса РФ, вы обязаны перед увольнением отработать две недели. Увольнение без отработки допускается только по договоренности с работодателем. Насколько я поняла, вы не только не писали заявление на увольнение, но и не договаривались о прекращении трудовых отношений без отработки. В данном случае работодатель имеет полное право расценивать ваш поступок как прогул, а поэтому не обязан выплачивать вам за это. Оплата осуществляется только за фактически отработанное время. Спасибо, что обратились к нам на сайт.