20 июн 2018, Алексей, Санкт-Петербург

Вопрос об отпуске

Здравствуйте. Работаю уже 7 лет,и были всегда графики отпусков. То есть работодатель по идее говорит "пишите когда хотите идти" ,пишу с июня,и тут вроде нет преград,но подходит время к тому самому отпуску. Даже походил и спрашивал "а не пора ли уже писать на отпуск" и мне в ответ "пока еще рано ,так что приходите на следующей неделе". Ну ладно позже так позже. В заветный день завет начальник (главный врач) и говорит что ,вы знаете ,а может вы не на 28 возьмёте,а меньше. Или как нибудь потом" хм...думаю ладно и взял на две недели. А потом оказалось что сотрудник попросту отрезал мне отпуск по своей прихоти. Является ли это нарушением трудового законодательства?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Яшина Елена
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 1939

Здравствуйте Алексей.

Половину отпуска Вы должны отгулять, а вторую половину с ВАШЕГО СОГЛАСИЯ Вам могут компенсировать деньгами. Если Вы против денежной компенсации за неиспользованный отпуск, тогда требуйте свои дни.


Если моя консультация оказалась полезной для Вас, вы можете оставить отзыв, перейдя в мой профиль. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным