Здравствуйте, Марина!
К сожалению, исходя из практики, такие вопросы заканчиваются тем, что работнику отказывают в возмещении отпуска за ребенка, поскольку это не является совместной поездкой в отпуск. Таким образом, с частичной оплатой организацией льгот, вы можете просто перевозить по месту вашего жительства посторонних лиц, при возвращении из отпуска из личных целей. Поэтому подлежит возмещению только совместные поезды в один и другой конец, не раздельно.
С уважением.
Не понял суть вашего комментария.
Об этом я вам и говорю, что учитывается вся статья полностью, которая предусматривает выезд и возвращение. Но прежде всего, когда дело заходит о подобных законах, мы руководствуемся практиками, ибо сам закон "дырявый" и каждый может его трактовать на свой лад. Исходя из практики, возмещение льгот для лиц, совместно возвращающихся из отпуска, предусмотрено только при условиях совместного выезда.
С уважением.
Здравствуйте, Марина, исходя из норм законодательства РФ и имеющейся судебной практики по вопросу компенсации расходов проезда к месту отпуска и обратно для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, если работник отправляет одного ребенка в отпуск, а потом присоединяется к нему, то то время, которое ребенок затратил на следование к месту отпуска до приезда родителя, ему не оплачивается.
В Вашем случае, оплачены могут быть только фактически понесенные расходы родителем на проезд к месту отпуска и расходы, потраченные родителем и ребенком на совместное возвращение из отпуска.
С уважением, Перфильева Галина Викторовна.
Здравствуйте!
Думаю что положено, это отражено в нижеприведенном письме.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/245
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета расходов и сообщает следующее.
.................................................
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила).
Полагаем необходимым использовать положения Правил в отношении организаций, не относящихся к бюджетной сфере.
Пунктом 3 Правил установлено, что к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
Таким образом, стоимость проезда лиц, находящихся у работника на иждивении, к месту использования отпуска и обратно без использования отпуска в том же месте и в то же время работником организации не может быть учтена в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.
Одновременно сообщаем, что по вопросам, изложенным в письме, целесообразно также обратиться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти