Вопрос о случаях, когда можно не отрабатывать 2 недели перед увольнением

Здравствуйте, Юлия! 

Увольнение без отработки - это увольнение по соглашению сторон. Если работодатель не против, чтобы вы покидали рабочее место в ближайшее возможное для вас время, то он подпишет ваше увольнение "по соглашению сторон". Если же против, попытайтесь договориться с ним, поскольку он имеет полное право не отпускать вас 2 недели.  Переезд, к сожалению, не является основанием для досрочного расторжения договора, поскольку он может быть отложен.

С уважением.