Вопрос о правомочности увольнения.

Законность увольнения может проверить прокуратура, например. Еще трудовая инспекция. Пишите заявление в свободной форме.

Здравствуйте. Да, могут уволить.

Применяеться проф.стандарт педагога, в соответствии с которым требования к образованию и обучению по должности учитель — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки „Образование и педагогика“ или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Здравствуйте!

Оксана, вы можете попробовать обжаловать решение вашего работодателя, руководствуясь положениями письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/В-2253.

Вот некоторые выдержки из него:

Если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта, само по себе это не основание для увольнения. Допуск работника к выполнению трудовой функции – полномочие работодателя. Минтруд России допускает, что сотрудник может трудиться даже без нужного стажа и образования, если у него есть опыт и рекомендации аттестационной комиссии (абз. 6 п. 10 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/В-2253).

Работодатель вправе направить сотрудника на независимую оценку квалификации. Независимая оценка – еще один способ подтвердить, что фактический уровень знаний, умений и навыков работника соответствует профстандарту, даже если формально у него нет нужного образования и опыта (п. 1 информации Минтруда России от 21 апреля 2017 г.). Но это при условии, что сотрудник успешно сдаст профессиональный экзамен (п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. № 1204).

абз. 6 п. 10 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/В-2253
Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Ссылка на сам документ:

http://legalacts.ru/doc/pismo-mintruda-rossii-ot-04042016-n-14-010v-2253/

С Уважением!