Здравствуйте! Если Вы работали за последние 2 года, то ест за период 2016 и 2017 годов на 0,5 ставке, тогда действия работодателя являются законными. Если же за период Вашего предыдущего отпуска по уходу за ребенком Ваша работа не изменилась, тго есть работали на 0,75 ставки, то тогда действия работодателя не законны.
Для правильного определения величины пособия по беременности и родам необходимо совершить ряд последовательных действий:
Если эта сумма не выходит за рамки установленных государством ограничений, именно она подлежит выплате будущей маме.
При расчете пособия берутся данные за последние 2 года работы, если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вы можете поменять расчетный период, соответственно, при таких обстоятельствах считаю, что действия работодателя являются незаконными и Вы были вправе применять при расчете Вашего среднего заработка период 2014 и 2015 годов, из расчета 0,75 ставки.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти