Принуждение к увольнению и нарушение трудовых отношений

Здравствуйте, Мария. Как быть в ситуации, если на работе вынуждают написать заявление об уходе? Я работаю в школе. Претензий к профессиональной компетенции нет. Идет давление со стороны завуча. Условия труда нарушаются. Сейчас распустили слухи, распространили клевету по всему учреждению. Безосновательно. В октябре уже была сделана запись в трудовую книжку о том, что я была уволена по собственному желанию. Это было сделано, когда директор был в отпуске, а завуч исполняла обязанности. Все говорят, что нет смысла продолжать работать в таком коллективе. Это понятно. Но неужели нет никакой юридической защиты у работника? И единственный выход - уволиться по собственному желанию?