Обязан - не обязан - в вашем случае, Иван, не подходит.
Если Вы явочным порядком прогуляете - можете нарваться на увольнение за прогулы, мы не знаем как именно поступит ваш работодатель, но и такое возможно.
Главное в вашей ситуации - о чем вы договаривались с работодателям, когда трудились в выходные и как юридически зафиксирована ваш труд в выходные?
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти