Вопрос по увольнению и выплатам

И оклад и процент от продаж - все это заработная плата. В соответствии со ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Таким образом, по ТК, если вы работали в последний день, то рассчитать вас обязаны в этот же день. А как это будет делать работодатель - это его проблемы. Возможно, что кто-то из бухгалтеров останется до 20 часов. А, возможно, в нарушение ст.140 ТК РФ вас рассчитают полностью не в день увольнения, а на следующий день.