25 май 2018, Ирина, Ростов-на-Дону

Трудовой договор о приёме на работу

Добрый день! Прошу вашей консультации. Была принята продавцом консультантом в ИП ( продажа готовых изделий в бутике), 7-го мая фактически приступила к работе. До сих пор трудовой договор небыл подписан, но обязывают подписать договор о материальной ответственности( являюсь в данный момент стажёром и к кассе пока не подхожу, т.к на нахожусь на испытательном сроке). Точное окончание испытательного строго не оговорено. Подскажите пожалуйста, трудовой договор должен составляться с указанием и продолжительностью испытательного срока и когда ТД должен быть составлен.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1

Договор потому и договор, как договоритесь. В идеале -сразу. Но если будете с претензиями - может быть конфликт с ИП, смотрите, что вам важнее. Спросите - как у других работников было.


P.S. Будем благорадарны, если оставите отзыв за ответ на нашей страничке внизу в разделе "Отзвы" нажать "Написать отзыв".

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным